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Mitbestimmung des Betriebsrats in Sachen Kantine

Was lag bei Ihnen zum Wochenstart Mittags auf dem Teller? Gestern (9. September) war offizieller Tag des Wiener Schnitzels. Wussten Sie, dass das Wiener Schnitzel mit Kartoffelsalat hinter dem unangefochtenen 1. Platz – der Currywurst – auf Platz zwei der Lieblingsgerichte in der Kantine der Deutschen steht (Manager Magazin)? Und dass es bis Ende des 19. Jahrhunderts als „eingebröselte Kalbsschnitze“ bezeichnet wurde? Trotz stetig steigendem Gesundheitsbewusstsein der Gesellschaft sind und bleiben die „fettigen“ bzw. „ungesunden“ Speisen die Lieblingsgerichte zur Mittagspause. Und wissen Sie außerdem, dass Sie als Betriebsrat hier gefordert sind? Denn Sie können rund um das Kantinen-Essen jede Menge mitbestimmen.

Der eine Kollege will auf den Schnitzel-Tag nicht verzichten, ein anderer wünscht sich mehr vegetarische Gerichte. Dem einen ist es zu gesund, dem anderen zu fettig und zu wenig BIO. Das Kantinen-Essen bietet in der Regel viel Gesprächsstoff in deutschen Unternehmen. Was viele jedoch nicht wissen ist, dass Sie als Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei betrieblichen „Sozialeinrichtungen“ haben. Das ist in §87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG festgelegt. Und dazu gehört selbstredend auch die Kantine.

Bei diesen Punkten entscheidet der Betriebsrat mit

Wenn also eine Kantine vorhanden ist (ob oder ob nicht liegt leider nicht in der Hand des Betriebsrates), sind Sie als BR an den meisten Entscheidungen rund um Essensauswahl, Getränke, Kosten etc. beteiligt. Das heißt, dass Sie folgendes bewegen können: 

Arbeitsbedingungen für Kantinen-Mitarbeiter

Und nicht nur bei der Gestaltung der Speisepläne können Sie einiges tun. Es gilt neben leistungsfördernder Verpflegung auch, gute Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter in der Küche und Kantine zu schaffen. Bereiten Sie sich auf Ihre Arbeit im Kantinenausschuss optimal vor – wir unterstützen Sie dabei sehr gerne mit unserem Seminar „Die Betriebskantine als wichtigste Aufgabe für den BR“! [1]