Kommentare zu: Zeitarbeit wuchert schon wieder tief in den Arbeitsmarkt http://blog.betriebsrat.de/arbeitsmarkt/zeitarbeit-wuchert-schon-wieder-tief-in-den-arbeitsmarkt/ ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten Sat, 04 Feb 2012 08:20:35 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: Peter Knoop http://blog.betriebsrat.de/arbeitsmarkt/zeitarbeit-wuchert-schon-wieder-tief-in-den-arbeitsmarkt/comment-page-1/#comment-24721 Peter Knoop Wed, 04 Aug 2010 14:34:22 +0000 http://blog.betriebsrat.de/?p=2908#comment-24721 Wenn ich mir ein Auto miete, so ist dies kurzfristig günstiger, als wenn ich mir ein Auto kaufe. Brauche ich das Auto aber regelmäßig oder für längere Zeit, ist der Kauf günstiger. So sollte es bei der „Miete“ von Arbeitnehmern auch sein. Der Arbeitgeber zahlt das normale betriebliche Entgelt an den Arbeitnehmer, plus eine Provision an die Verleihfirma. So bleiben die Betriebe flexibel und ein Missbrauch ist ausgeschlossen. Wenn ich mir ein Auto miete, so ist dies kurzfristig günstiger, als wenn ich mir ein Auto kaufe. Brauche ich das Auto aber regelmäßig oder für längere Zeit, ist der Kauf günstiger.
So sollte es bei der „Miete“ von Arbeitnehmern auch sein. Der Arbeitgeber zahlt das normale betriebliche Entgelt an den Arbeitnehmer, plus eine Provision an die Verleihfirma.
So bleiben die Betriebe flexibel und ein Missbrauch ist ausgeschlossen.

]]> Von: Norbert Fuhrmann http://blog.betriebsrat.de/arbeitsmarkt/zeitarbeit-wuchert-schon-wieder-tief-in-den-arbeitsmarkt/comment-page-1/#comment-24542 Norbert Fuhrmann Thu, 29 Jul 2010 11:48:02 +0000 http://blog.betriebsrat.de/?p=2908#comment-24542 Die Notwendigkeit der Flexibilität in der Wirtschaft, ist von allen Seiten anerkannt. Darüber wird man sich kaum streiten. Bei der Frage der möglichen Übernahme fangen die Diskussionen an. Nimmt man die IAB- Zahlen, dann sind das 7% im Durchschnitt. Nach einer Krise ist die Frage einer Steigerung dieser Quote nicht kurzfristig zu erwarten. Die Kritk geht in Sachen Bezahlung weiter. Dort stehen Fakten im Raum, niedrige Eingruppierung, Lohndumping und Nichtzahlung von Mindestlöhnen. Man kann das ausblenden, jedoch wird die Branche immer wieder davon eingeholt. Die "Ängste" der IG-Metall beziehen sich auf Drehtüreffekte a la Schlecker. Um es deutlicher zu Machen: Innerhalb von Konzernen oder mit Hilfe von externen Partnern. Die konzerninterne Drehtüre ist teilweise in den Tarifverträgen der Zeitarbeit geschlossen, die mit externen Partnern nicht. Hier werden negative Beispiel auch die Branche immer wieder "heimsuchen". Günstige Preisangebote der Personaldienstleister und/oder Kostensenkungsstrategien der Entleihbetriebe könnten "Stammbeschäftigte" in den Betrieben ausdünnen. Norbert Fuhrmann Die Notwendigkeit der Flexibilität in der Wirtschaft, ist von allen Seiten anerkannt. Darüber wird man sich kaum streiten. Bei der Frage der möglichen Übernahme fangen die Diskussionen an. Nimmt man die IAB- Zahlen, dann sind das 7% im Durchschnitt. Nach einer Krise ist die Frage einer Steigerung dieser Quote nicht kurzfristig zu erwarten.

Die Kritk geht in Sachen Bezahlung weiter. Dort stehen Fakten im Raum, niedrige Eingruppierung, Lohndumping und Nichtzahlung von Mindestlöhnen. Man kann das ausblenden, jedoch wird die Branche immer wieder davon eingeholt.

Die “Ängste” der IG-Metall beziehen sich auf Drehtüreffekte a la Schlecker. Um es deutlicher zu Machen: Innerhalb von Konzernen oder mit Hilfe von externen Partnern. Die konzerninterne Drehtüre ist teilweise in den Tarifverträgen der Zeitarbeit geschlossen, die mit externen Partnern nicht. Hier werden negative Beispiel auch die Branche immer wieder “heimsuchen”.

Günstige Preisangebote der Personaldienstleister und/oder Kostensenkungsstrategien der Entleihbetriebe könnten “Stammbeschäftigte” in den Betrieben ausdünnen.

Norbert Fuhrmann

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