von Thomas am 08.05.2009, 09:46 Uhr , Kategorie: Arbeitsvertrag, Betriebsratswahl

Nach einer aktuellen Forsa-Umfrage sind ein Drittel der Deutschen zwischen 20 und 40 Jahren dazu bereit mehr als 100,- €/Monat für ihre Weiterbildung auszugeben.

Fortbildungen durch ein Fernstudium erleben zur Zeit einen regelrechten Boom.

Dies ist vor allem an der aktuellen Wirtschaftlage geschuldet. Die Krise führt dazu, dass 25 Prozent der Deutschen an eine Weiterbildung denken. Und von denen, die schon eine solche Maßnahme ergriffen haben, geben zwei Drittel an, diese Weiterbildung zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes zu absolvieren.

Doch wie sieht es aus, wenn der Arbeitgeber die Ausbildung bzw. Fortbildung finanziert? Bestehen dann womöglich Rückzahlungspflichten des Arbeitnehmers, wenn er den Arbeitsplatz in Folge der Wirtschaftskrise verliert?

Nein, sagt das Bundesarbeitsgericht (BAG). Denn eine solche Rückzahlungspflicht besteht für den Arbeitnehmer überhaupt nur dann, wenn er selbst das Arbeitsverhältnis beendet hat bzw. wenn dieses aus einem von ihm zu vertretenen Grundes beendet wird.

Zudem darf die Bindungsdauer nicht zu lange sein. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer sich nach einem gewissen Zeitraum auch ohne Rückzahlungspflichten von seinem Arbeitgeber trennen darf. So hat das BAG erst am 14.01.2009 entschieden, dass bei einer Bindungsdauer von fünf Jahren die gesamte Rückzahlungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam ist, weil sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt.

Übrigens: Bei Betriebsräten muss sowieso der Arbeitgeber nach § 37 Abs. 6 BetrVG die erforderlichen Schulungskosten tragen. Hier braucht der Betriebsrat sich nicht vor Rückzahlungspflichten zu fürchten. Dies gilt übrigens auch für die Wahlseminare!

Thomas

von Peter am 07.05.2009, 08:12 Uhr , Kategorie: Betriebsratswahl

Wahlposter Ja ich wähle

Motivieren Sie Ihre Belegschaft! Lieber zu früh als zu spät. Dieses Jahr sind immerhin auch noch Europawahl und Bundestagwahl. Und einige Monate später dann ab März 2010 die Betriebsratswahlen. Nicht dass irgendjemand aus Wahlmüdigkeit nicht kommt oder die Wahl schlichtweg vergisst. Auch deshalb haben wir dieses Wahlposter entworfen, um die BR-Wahl in Ihrem Betrieb allen präsent vor Augen zu führen.

Das Poster (und noch ein weiteres, schauen Sie doch einfach mal auf den folgenden Link nach) ist im DINA2-Format gratis erhältlich und kann hier online bestellt werden.

Betriebsräte wissen es längst, aber der Belegschaft muss man es vielleicht noch mal sagen: Wählen gehen für eine gerechte Arbeitswelt!

Peter

von Peter am 21.04.2009, 19:12 Uhr , Kategorie: Betriebsratswahl

Es hilft alles nichts, denn der Termin kommt unweigerlich. Zwar immer noch ein knappes Jahr weg, aber ab dem 01. März 2010 heißt es dann: Wahl frei für den neuen Betriebsrat!

Das Beste daran: Es gibt keinen Grund, sich deshalb die Laune verderben zu lassen, ganz im Gegenteil. Denn: Gut gerüstet ist, wer sich bis dahin gut beraten und vorbereitet hat. Die Durchführung einer solchen Wahl ist ja nun wirklich nicht zu unterschätzen. Das kann jeder, der schon mal das Vergnügen hatte, als Wahlvorstand zu fungieren, bestätigen. Und dann ist da immer dieses Kreuz mit den ganzen Wahlfehlern: Einmal eine Frist versemmelt und schwupps ist möglicherweise die ganze Wahl anfechtbar (mit möglicherweise ganz doofen Folgen…).

Aber kein Verzagen. Denn es gibt ja immer noch das ifb und Wahlseminare sind quasi seit etlichen Jahren unsere Spezialität. Dass wir praxisnah unterrichten, das kann jeder bestätigen, der schon mal bei uns war. Dass wir Top-Referenten einsetzen, na klar, wen sollten wir auch sonst vor eine wissbegierige Gruppe stellen? Und dass diese Gruppen nicht zu groß werden, darauf achten wir schon (maximal 18 Teilnehmer und oft sind es weniger). Auf unseren Schulungen zur Wahl gibt es dann auch noch ein „Wahlhilfe-Paket“ mit in die Tüte, denn sicher kennt jeder die Situation, dass einem die allesentscheidende Frage erst viel viel später einfällt. Da ist der Zug nach Hause bereits abgefahren und der Referent schon sehr weit weg. Und sollte dann tatsächlich diese eine bestimmte Frage („warum hab ich das nur nicht gefragt?“) mit Hilfe unseres schönen Pakets -unwahrscheinlicherweise- nicht geklärt werden können, dann hilft immer noch unsere persönliche Seminar-Nachbetreuung am Telefon, und die hilft garantiert, denn für unsere Teilnehmer geht der Service auch nach dem Seminar noch weiter. Eh klar!

Peter

Schon mal BR-Wahl-Luft schnuppern kann man auf unserer komplett neuen Webseite zur Wahl 2010 www.brwahl.de

Den brandneuen ifb-Flyer zur Betriebsratswahl verschicken wir am 24.04.09. Hier kann man ihn bereits als pdf herunterladen.

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