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Wir müssen alle länger arbeiten!

Eine Untersuchung [1]der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD [2]) hat ans Licht gebracht, was wir schon alle wissen: Unsere Lebensarbeitszeit muss erhöht werden, damit unsere Rentensysteme weiterhin funktionsfähig bleiben. Hierüber hat der Betriebsrats Blog [3]bereits im Herbst letzten Jahres berichtet.

In den meisten OECD-Staaten (Industrienationen) ist das Renteneintrittsalter in der letzten Zeit gestiegen ist. Die „Demografie-Falle“ (weniger Junge, viele Alte) trifft jedoch nicht alle Staaten gleich, denn die Geburtenraten und auch die Zuwanderungspolitik sind überall unterschiedlich. In jedem Land müssen aber Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden, dass mehr ältere Menschen eine passende Arbeit finden und behalten können.

Nach Meinung der OECD-Rentenexpertin Monika Queisser [4]müssen die Arbeitsbedingungen insbesondere auf die Bedürfnisse älterer Beschäftigter abgestimmt werden. Dazu gehören Dinge wie: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, verbesserte betriebliche Gesundheitsvorsorge und aktive Karriereberatung.

Wer heute in Deutschland mit 65 Jahren in Rente geht, hat statistisch gesehen, noch 17 Lebensjahre vor sich; in der Türkei sind es sogar 31. Im Nachbarland Frankreich beträgt die durchschnittliche Rentenbezugsdauer 22 Jahre. Japaner hören übrigens im Durchschnitt erst mit über 70 Jahren auf zu arbeiten, ebenso Mexikaner und Süd-Koreaner.

Thomas